בקשה שלישית לביטול השעיית אמיר אבו ניל

בספטמבר האחרון, הוגש נגד קבוצת מכבי צעירי אום אל פאחם מליגה א' צפון והעומד בראשה, פאדי מחמיד, כמו גם נגד שבעה שחקנים ששיחקו בקבוצה בעונה שעברה, כתב אישום חמור המייחס להם עבירות לכאורה של הטיית משחקים וחוזים כפולים במהלך עונת המשחקים 23/24. אחד השחקנים הוא אמיר אבו ניל.

"לא יעלה על הדעת שבמשך כארבעה וחצי חודשים לא נדון עניינם של המבקשים (מוחמד סייד אחמד, קאסם נג'אר ואמיר אבו ניל), כאשר ב"כ ההתאחדות וכמובן הדיינים, אמרו שמדובר בהליך החייב להיות מהיר, עת זה החל מנובמבר 2024", ציין בראשית דבר, עו"ד איל יפה, ב"כ המבקשים.

מדובר בבקשה שלישית אותה מסגר עו"ד יפה כ"בהולה ודחופה", זאת על מנת לדון במכלול הבקשות שהוגשו על ידו בשם מרשיו, אשר אף לא אחת מהן זכתה להתייחסות ו/או מענה ו/או החלטה ועל כן יש להחליט על ביטול השעיית השחקן אמיר אבו ניל, ביטול כתב האישום וזיכוי הנאשמים.

עו"ד איל יפה (שחר גרוס)

מלבד ההמתנה במשך כארבעה וחצי חודשים, עו"ד יפה ציין כי יש כאן עיכוב הליכים ("שלא לומר התמשכות אינסופית"), משיכת זמן, אי קידום ההליך, עינוי דין חסר תקדים, פגיעה חמורה בכללי הצדק הטבעי, פגיעה בזכויות, נאשמים, בפרנסתם לרבות שמם הטוב.

הדיון בכתב האישום התקיים אי-שם בתאריך 07/11/2024 ומאז? חלפו להם כארבעה וחצי חודשים כאמור ללא דיון נוסף. "ממועד הגשת כתב האישום ועד היום חלפה כחצי שנה", ציין עו"ד יפה, בהצגת לוח המועדים הרלוונטי לבקשה, המציג את השתלשלות האירועים.

"מר אבו ניל הושעה, בניגוד לכל דין, תוך הפרה בוטה של חוק יסוד: חופש העיסוק, הקובע שניתן לפגוע בחופש העיסוק רק מכוח החוק ומזה קרוב לחמישה חודשים נמנע ממנו מלהתפרנס כשחקן וכמאמן כדורגל, והכל בטרם התקיים דיון בכתב האישום", המשיך בדבריו עו"ד איל יפה.

צעירי אום אל פאחם (חג'אג' רחאל)

הוסיף עו"ד יפה: "אין אח ורע להשעיה ממושכת ופגיעה בפרנסה ללא התדיינות. כך הדבר בעניינו של אבו ניל וכך גם בעניינם של קאסם נג'אר ומוחמד סייד אחמד, שלא חשודים במעורבות בלתי ספורטיבית, אלא באי-דיווח (עבירה ראשונה ומעולם לא הוגש בגינה כתב אישום)". מעבר לכך, בדבר שלוש השחקנים הללו, שטרם חזרו למגרשי הכדורגל, ציין עו"ד איל יפה כי יש לבטל את כתב האישום בגינם לנוכח אכיפה בררנית כלפיהם. זו עילה מוכרת ומוצדקת לביטול כתב אישום וכך מבוקש.

עו"ד יפה מתייחס בבקשתו גם לעקרון ובסיס יסוד בשיפוט משמעתי של תאגיד וולנטרי – בדבר מהירות ויעילות, כאשר בפרשה שלפנינו מופר בצורה קיצונית. בתקנון המשמעת מצוין כי "דיוני בית הדין יתנהלו בדרך שתראה לחבריו כמועילה ביותר להכרעה מהירה וצודקת".