תוכנית הספורט של ישראל בשיתוף ONE משודרת בכל ערב מ-18:00 עד 20:00. את תוכנית הספורט ניתן לשמוע ברדיו תל אביב (102FM), רדיו חיפה (99.5FM ו-107.5FM). בנוסף לכל שלל התחנות המכובדות, התוכנית משודרת גם כאן באתר.
הערב בתכנית הספורט של ישראל נעסוק ביום האישה ונשוחח עם יו”ר הוועד האולימפי והמדליסטית האולימפית, יעל ארד. בנוסף, נשוחח עם עוזרת מאמן הפועל נוף הגליל לשעבר ושחקנית העבר, איריס אנטמן, ועם הח”כית לשעבר מטעם הליכוד, קרן ברק.
“אם היו מגייסים נשים חזקות לכדורגל, היינו במקום אחר”
בתכנית הספורט של ישראל דיברנו גם עם פרשנית רדיו חיפה ועוזרת מאמן נוף הגליל לשעבר, איריס אנטמן, על חוויותיה כאישה המתפקדת כעוזרת למאמן שחקנים גברים, מה היתרונות של אישה בענף, מה דעתה על יו”ר ההתאחדות החדש, שינו זוארץ, ומה הן תכניותיה לעתיד?
פרשנית רדיו חיפה ועוזרת מאמן נוף הגליל לשעבר, איריס אנטמן ערב טוב
”ערב טוב לכם”.
את עדיין עוזרת מאמן נוף הגליל או שלא?
”אני כבר לא שם. אני הלכתי עם ירון הוכנבוים ולא נשארתי שם, אבל נאחל להם בהצלחה”.
את חושבת שיש גבר שלא מפרגן כי הוא מקנא או לא מרגיש חזק?
”כן, חד משמעית. אנחנו מסתכלים על כל מה שקשור לתעסוקה למשל. לא מחזיקים נשים בגלל הפחד של איך הן ייראו, מהפחד של נשים שאומרות את דעתן ולא מקבלים אותן. אני אתן את הדוגמה של ירון, הבן אדן הכי מפרגן ומאפשר שיש בתור איש צוות. תמיד הסתדרתי בצוות של גברים, זה העולם כרגע. בחירת השחקנים איתו הייתה פנטסטית עם קשר עין נפלא, עד היום”.
גם השחקנים לוקחים את זה כמובן מאליו, זה לא נראה להם מוזר?
”השחקנים בסוף רוצים סמכות מקצועית. אם הצלחת להגיע לחלק המקצועי והרגשי של השחקנים, הם מקבלים אותך. אני חושבת שהשחקנים של היום מסתכלים על דמות מאמן, ולא אישה או גבר. אם הצלחתי להגיע אליהם ולשפר דברים אצלם עשיתי את שלי”.
את חושבת שיש בזה יותר יתרון מאשר מאמן גבר?
”אני חושבת שכל העניין של האגו למשל, שמאוד קיים אצל גברים ושחקנים, פחות בא לידי ביטוי עם נשים. זה יכול לעזור בסיטואציות שקיימות בין מאמנים ושחקנים”.
גם עם אלונה ברקת זה היה כך בהתחלה, כולם הרימו גבה.
“אופירה אני תמיד נותנת אותך כדוגמה, מבחינה אישיותית, ולאן שהגעת. בעולם הספורט אני חושבת שזה מסע אדיר. בסוף אנחנו צריכים לעטוף את עצמנו באנשים שיגידו לנו למה זה ‘כן’, ולא למה זה ‘לא’”.
את חושבת שמתישהו תהיה מאמנת ראשית בליגת העל?
”מתישהו אולי, כן. להגיד שבקרוב? אני לא יודעת”.
צריך קודם שתהיה אישה בליגה לאומית
”אצלנו זה הולך אחורה, התחלנו עם ראשת ממשלה ואנחנו הולכים אחורה בעניין הזה, אז יכול להיות שגם אצלנו בספורט זה ככה. אני יכולה להגיד שאני חושבת שבכדורגל נשים לא מגייסים את כולם לטובת הענף. אם היו מגייסים נשים חזקות, שיכולות לפתח את הכדורגל, אני חושבת שהיינו במקום אחר. בגלל שאנחנו עטופים בגברים זה קצת מעכב. ביום שיחליטו שמשנים את זה ואת הגישה, אני מאמינה שזה ישתנה”.
את חושבת שעם שינו זוארץ כיו”ר ההתאחדות, השתנתה הגישה?
”אני חושבת שהוא מאוד רוצה. אני חושבת שצריך לקחת מישהו או מישהי ויגידו להם ‘אתה אחראי על תחום הכדורגל נשים’. קיבלתי הצעה לאמן בחו”ל וזה צריך להיסגר בשבועיים הקרובים, לי זה קצת חורה שאני לא מקדמת את הכדורגל פה בארץ ושאני צריכה לצאת לחו”ל על כל המשתמע”.
בעלך והילדים יעזבו ויבואו?
”לא, הם יישארו פה, יש לי בת שמתגייסת עוד חצי שנה. אני חושבת שמי שיודע מה זה משרת מאמן, יודע שאין הרבה רגעים של אושר, אבל אני כבר אמרתי כן ורק צריכים להיסגר הפרטים הקטנים. אני אגיד איפה כשזה ייסגר”.
איריס אלטמן בהצלחה ויום האישה שמח
”תודה רבה לכם”.
“שוויון זה 50 אחוז. כרגע אנחנו לא מגיעים אפילו לרבע”
בנוסף, בתכנית הספורט של ישראל דיברנו עם חברת הכנסת לשעבר מטעם הליכוד, קרן ברק, על דעתה בנושא השוויון המגדרי במדינת ישראל, על תפקידה כחברת כנסת לשעבר בממשלת ישראל, איך לדעתה הגענו למצב שמספר הנשים בממשלה הולך ופוחת ומה הייתה מייעצת לנשים שבינינו?
חברת הכנסת לשעבר מטעם הליכוד, קרן ברק, יום האישה שמח
“שלום חברים יום האישה שמח”.
תגידי, למה אין ‘יום הגבר’?
”שלא יישמע מבוגר, אבל אנחנו נשמח לעשות יום הגבר ביום שנגיע לשוויון, ואף נעלה מעל הגברים”.
את לא מרגישה שכבר עליתם מעל הגברים?
”ברור שלא, אנחנו אפילו לא בחצי הדרך לשוויון. תסתכל על אחוז הנשים שבמעמד גבוה, לעומת אחוז הגברים. אני ראש פורום של חברת אנרגיה גדולה, שם אין נשים בכלל. אם תיכנס לכל אולם כנסים במדינת ישראל, לכל אירוע של כל חברה כזאת או אחרת, אתה תראה שכמעט תמיד כל הבכירים הם גברים. נשים גם מרוויחות פחות בתפקידים בכירים, האלימות במשפחה תמיד כלפי נשים”.
זה שנשים לא מקבלות את אותו השכר כמו גברים, זה דבר לא מקובל
”כשאישה נכנסת לראיון עבודה, היא ישר חושבת שהיא צריכה לבקש פחות. תמיד היא תחשוב שעושים לה טובה. אם אומרים לה שעשתה עבודה טובה למשל, גבר מיד מתרגם את זה לשיפור בשכר, אישה לא יודעת לדרוש את זה”.
איך יכול להיות שח”כית כל כך טובה וחרוצה כמוך לא נמצאת בכנסת ישראל?
”קודם כל, מצב הנשים ברשימת הליכוד ירד. מספר הנשים בקואליציה הלך והתדרדר. השיטה שבה היו צריכים לשריין נשים, בעיניי מראש חטאה למטרה. אני ניסיתי להסביר להם שהם הורסים לנשים, וכמובן שלא הקשיבו לי בזמן אמת. הגברים התחרו על המקומות הראשונים”.
יש רשימה ארוכה של נשים שמשמשות כמנכ”ליות ומכהנות במשרות גבוהות, איך אתן אומרת שאין שוויון?
”אתה יודע שיש אולי 12 נשים שמכהנות כראש עיר מתוך 250 ראשי ערים? נכון, התקדמנו, זה לא מה שהיה פעם, אבל שוויון זה 50 אחוז. כרגע אנחנו לא מגיעים אפילו לרבע. אתה יכול לספור את הנשים שמכהנות במשרות בכירות. במפלגת השלטון, המפלגה הכי גדולה, יש בסך הכל שש נשים, וגם הן במקומות נמוכים”.
איך הגעתם למצב כזה, שבקושי מירי רגב מקבלת תפקיד?
”הגישה הגברית הזאת, שמתחילה לספור, גם אם יהיו 100 שמות זה עדיין לא עשרה אחוז. זה שממשיכים להגיד את זה זה לא מסייע, אנחנו מתקדמים בצעדי תינוק. יום האישה או לא יום האישה זה דיון אחר לחלוטין”.
אז מה נשים צריכות לעשות?
”לנשים יש בולטות. אם אישה טובה היא הרבה יותר בולטת לטובה, אבל אם היא תעשה טעות הכי קטנה כולם יורדים עליה ולא עושים לה הנחות. נשים חייבות לפרגן לנשים. יש מקום שמור בגיהינום לנשים שלא מפרגנות לאחרות. את כל הקידום של הנשים, עשו נשים”.
תודה רבה לך קרן ברק
”תודה רבה לכם חברים”.