בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב קבע תקדים משמעותי ודרמטי, כאשר קיבל את בקשתו של אמיליוס זובאס כלפי בני יהודה, שתצטרך לשלם לשוערה לשעבר עבור גמול עבודה ביום מנוחה בסך של 96,969 שקלים, ועוד דמי חגים בסך של 25,453 שקל.
השופט, כאמל אבו קאעוד, קבע שסך הכל הקבוצה מהלאומית תצטרך לשלם לזובאס 468,301 שקל.
עו"ד תמיר שטינוביץ, שמייצג את זובאס, רשום על ההישג התקדימי הזה. השוער ליטאי טען כי יום המנוחה שלו הוא יום ראשון. "בסיכומיה טענה הנתבעת כי לא הוכח שהתובע עבד בכל יום ראשון, האמור נתמך בעדותו של התובע לפיה בתקופת הקורונה התובע טען כי הפסיקו את העבודה בימי ראשון למשך תקופה משוערת של חודש, וכי בין העונות השחקנים קיבלו חופשה של שבוע. כך גם כאשר התובע טס למשחקים של נבחרת ליטא אלא היו בחמי ראשון”.
אמיליוס זובאס מאוכזב (נעם מורנו)“התאום לאמור, התרשמנו כי התובע אכן עבד מעת לעת ביום המנוחה השבועית שלו, אולם בהיעדר ראיות מטעם הנתבעת, לא ניתן לאמד את כמות הימים בהם עבד. חוסר ראייתי זה יש לזקוף לחובת הנתבעת עליה הנול להוכיח את התובע לא עמד לרשות העבודה במשך שעות העבודה השנויות במחלוקת.
בנסיבות אלה, בהן לא הרימה הנתבעת את הנטל המוטל עליה להוכיח כי יישמה את הוראת סעיף 17 (ב) ונתנה לתובע שעות מנוחה במקום הגמול לפי סעיף 17 (א) (1 ) , אין מנוס מלקבל את גרסת התובע ביחס לתשלום 50% עבור גמול עבודה ביום מנוחה".
בית הדין אף לא קיבלת את טענת בני יהודה שיש הליך אחר בבית הדין, לפיו לכאורה שחקני הליגות המקצועניות הוצאו מתחולתו של חוק שעות עבודה ומנוחה. "טענה זו משוללת כל יסוד, ואין מקום לקבלה. ההיתר שניתן מכוח סעיף 12 לחוק שעות עבודה ומנוחה, אינו מוציא את שחקני הכדורגל מתחולתו של החוק, אלא מתיר לעסוק במנוחה השבועית בתנאים שנקבעו בהיתר ובהלימה עם הוראות החוק".
אמיליוס זובאס (רדאד ג'בארה)כאמור, בית הדין גם קבע כי זובאס צריך לקבל דמי חגים בסך של 25,453 שקל. "לטענת התובע, חרף עבודתו בימי החג הנוצריים, הנתבעת לא שילמה לו את התוספת עבור עבודתו בימי החג. התובע חויב לעבוד בימי החג הנוצריים, מאחר ובמועדים אלו נערכו אימונים ומשחקי ליגה והתובע היה עובד הכרחי לקבוצה".
בין הדין אף מציין כי כפיר אדרי, מנכ”ל בני יהודה לשעבר ובית”ר ירושלים בהווה, "אישר בעדותו כי התובע עבד בימי החג שלו ולא קיבל תוספת בגין עבודתו. מאחר שעל פי תלושי השכר, שולם לתובע שכר עבודה בלבד, בגין עבודתו בפועל, ללא תוספת בגין חגים, יש לקבל את תביעתו ברכיב זה, לאחר הודאת הנתבעת".
כמו כן פסק בית הדין לטובת זובאס פיצויי פיטורים בסך 168,758 שקל, חלק הפרשה לפנסיה בסך של 23,619 שקל, פדיון חופשה בסך 129,728 שקל, דמי הבראה בסך 9,072 שקל, שכר יוני בסך 12,702 שקל וכן פגמים בתלושי שכר בסך 2,000 שקל.
תמיר שטינוביץ עו"ד (קרדיט אור גבסו) (מערכת ONE)